《福建省企业职工生育保险规定》：符合计划生育的企业女工产假为90天；难产增加产假15天；多胞胎生育每多一个婴儿，增加产假15天。
票数：
《福建省企业职工生育保险规定》：福州怀孕女职工三个月内流产的，产假为十五至三十天。三月以上流产，产假为四十二天。
票数：
《福建省人口与计划生育条例》：已婚妇女24岁以上或职工双方晚婚生育，并领独生子女证的，可享135-180天产假。具体由用人单位规定。
票数：
《女职工劳动保护规定》：福州孕妇产检假期时间不限，女职工妊娠期间在医保机构约定的劳动时间内进行产检应算作劳动时间。
票数：
《福建省企业女职工劳动保护条例》：女职工产假期满，经本人申请、用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。
票数：
《福建省人口与计划生育条例》：机关、企业事业单位工作人员晚育又领取独生子女父母光荣证的，男方照顾假为七日至十日。
票数：
程女士休完产假怀着幸福的感觉重新到单位上班时，却被单位江西超弦广告传媒有限公司告知已被解聘了。
票数：
一些岗位离不了人，如果有人请产假一走就是3个多月，公司肯定会找新人补。等到她们回来，只能建议她们回来后从事另外工作。。 票数：
休完产假的很多女性都有这种困扰，发现自己不能适应紧张的工作了，新来的同事都不认识，工作之余的谈笑自己被晾在一边。。 票数：
自己手头的客户不能放。在一家会展公司做项目运作的王琳在产后两个多月就上班了：“如果不跟上，项目就是别人的了。 票数：
在“你觉得产假多长时间比较合适”的调查中，65.8%的网友选择了半年到一年，31.6%的网友选择4个月-半年，2.6% 的网友选择3个月，由此看来，有过半的网友没有职场脱节方面的忧虑，希望能多放久一点的产假。
在“怀孕前后你是否打算辞职 ”的调查中76.8%的网友选择“不打算，为了生计还是要工作”，由此可见，家庭妇女在现代社会中并不是为大多数女人所认可，大部分的女性不会为了孩子而放弃自己的工作，这其中有生计的因素，但也表现出现代女性思想上的独立。
英国：
在英国，带薪产假可以申请52周。夫妻二人还可以额外申请带薪育婴假2周。
法国：
法国在妇女生育后会支付一部分生育津贴——这部分津贴富人是没份儿的。
新加坡：
新加坡在妇女生育期间，工资成本是由政府支付的。
加拿大：
加拿大的夫妻双方总计可申请10到35周的育婴假。另外，女性可申请15周的产假。
结语：产假增加，本是一件好事，但面对中国很多育龄女性连本来的产假都无法休满的情况，这项条款的书面表达上虽然正确得无以复加，但却脆弱得一塌糊涂。 目前的我们，最需要不是堆砌各种法律和政策，而是进行一场“制度执行力”的建设。唯有先行做好基础秩序这件事，在其上生长起来的法律和政策才能获得现实意义。
no16：拿什么拯救你 我的婚姻
