本报讯（记者 刘蓉）昨日，记者从厦门市医疗保障局获悉，因新修订的《福建省女职工劳动保护条例》将生育津贴发放天数由原来的按98天产假标准发放，调整为“符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于128天”，较原先增加了30天，市医保局、市财政局于近日联合转发《省医疗保障局 省财政厅关于贯彻执行福建省女职工劳动保护条例 进一步做好生育保险有关工作的通知》，对厦门生育津贴发放天数进行调整。
延长天数 顺产生育津贴天数增加30天
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准为：
（1）顺产128天，较原先增加30天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
（2）怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三个月及以上流产的42天；怀孕七个月及以上流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。
（3）实施计划生育手术：放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。
明确申领渠道 机关事业单位按原渠道领取工资
至于新政策执行后的申领渠道，《通知》明确说，生育保险参保职工生育、妊娠终止、实施计划生育手术，符合《福建省人口与计划生育条例》规定的，由基本医疗保险经办机构按规定发放生育津贴。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
明确执行时间 5月1日零时后分娩按新政执行
《通知》明确新政策执行时间，以分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时间为准。具体来说，2020年5月1日零时之后分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇按新政策执行。2020年5月1日之前分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇，仍按原政策执行。
来源：厦门日报
