厦门网讯 （海西晨报记者 吴斯婷）不裁员或少裁员的企业，可以获得稳岗补贴。要拿到稳岗补贴需要符合什么条件？具体可以拿到多少？今天的专栏将为您详细解读。
为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确，企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。生产经营困难企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。
厦门市人社局介绍，当前的稳岗补贴政策共有五类。除第一项外，按“就高不重复”享受。企业均无需申报，由人社部门通过数据共享采集审核，直接将补贴发放到企业账户。
企业在保持员工稳定、获得稳岗补贴的情况下，还可以通过人社部门的“一企一策”免费技能培训等政策提高员工技能水平，为企业复工复产转产打好基础。请继续关注本专栏，厦门市人社局和海西晨报社将继续为您详细解读相关政策。
厦门五类稳岗补贴政策
企业不裁员或少裁员可获稳岗补贴。记者 唐光峰 摄
（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。
“保持连续生产”主要界定标准为：2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计）现价同比不下降。补助标准按2020年疫情一级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元。
（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率未超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（三）对参保职工30人以上的其他中小微企业，裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标（5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（四）除上述（二）（三）项之外的企业裁员率不高于上年末厦门市城镇登记失业率（2.84%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。
其中，“暂时性生产经营困难企业”根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。
计算办法：应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月+当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元）×6个月。
以中型企业为例，一个从业人员300人、30%为本市户籍人员、70%为外来务工人员的企业，按照目前缴费基数规定，可返还失业保险费为92.7万元。
