泉州网1月14日讯 （记者吴志明）春节将至，面对当前复杂的新冠肺炎疫情防控形势，很多外来务工人员在“回家和留下”的选择中纠结。在泉州市总工会发出非必要不返乡、就地过节的倡议后，泉州各地有关部门积极响应出台相应政策，鼓励省外务工人员留下过年。泉州不少企业推出暖心举措，“真金白银”奖励留守的外省员工，让他们在异乡也能过个好年。
泉州市凯鹰电源电器有限公司在《告全体员工书》中提到，安溪县政府对春节留在安溪过年的省外务工人员每人给予节日补贴1000元；公司为留守过节的员工每人准备一份大礼包；除夕夜公司举办联欢晚会；公司食堂不休假，完全满足员工就餐需求；春节期间，公司会举办放映电影、卡拉OK、猜灯谜、趣味运动会等各项活动。农历十二月廿五至正月初十（除去法定假期），上班的员工可以领取双薪。5月1日至10月1日之间（或者待疫情完全可控之后），公司允许员工请假回乡探亲。公司工会主席林思略说，公司有员工1000多人，其中省外员工700多人，大多数来自江西、湖南、贵州、四川、湖北等省份，“目前已经有超过90%的省外员工愿意留下过年。”
针对省外留在公司过年的员工，福建省海佳集团股份有限公司也制定了补贴政策。除了安溪县政府和官桥镇政府分别给予每人节日补贴1000元和500元外，公司每人再补贴1000元，并奉上一份大礼包。春节放假期间，公司优先安排留守过年的员工参与值班，每人每天给予120元值班补贴，同时将其列入2021年度“优秀员工”评选标准考核加分项。疫情完全可控之后，公司允许留守员工请假回乡探亲。该公司董事长助理吕小媛介绍，公司省外员工有120多人，目前表态留下过年的超过八成。
福建天电光电有限公司员工有1700多人，其中300多人来自省外。为了鼓励员工留下过年，公司同样出台了一系列措施：提前发放1月份工资，确保员工春节放假有钱花；所有正式员工发放过节费每人600元；大年初二、初三上班的员工，公司依照规定给予3倍加班费，并额外发放开工红包每人100元；初四至初六加班的，按规定给予2倍加班费；留在公司过节的省外员工，由公司食堂准备年夜饭。春节期间食堂正常开餐，确保员工吃饱吃好；大年初一，公司高管将给留厂员工及家属拜年，并送上新年礼物；鼓励省外员工错峰休假，春节期间留守的省外员工，节后错峰返乡的给予车费补贴。
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留在德化过年 员工企业都有钱领
本报讯 （记者陈明华 通讯员李宏图）春节将至，德化县制定出台措施鼓励外地务工人员留下过年，非泉州籍企业工会会员有红包、补贴，企业春节当月保持连续生产，补贴+奖励最高可领40万元。
据介绍，鼓励措施关于企业部分有稳定就业奖补和稳定生产奖励两部分。其中，稳定就业奖补为，对经有关经济部门认定，采取措施稳定职工队伍的重点企业，2021年春节当月保持连续生产的（2021年2月份用电用气量，用气量相应转换为用电量计算，不低于2021年1月份的70%，含70%），给予一次性稳就业奖补，封顶30万元。设稳定生产奖励是为了鼓励规上工业企业“两节”期间晚放假、早开工，2021年1月份至2月份，对每月用电用气量，用气量相应转换为用电量计算，超过2020年12月用电用气量70%的规上工业企业，按月用电增加量给予0.1元/千瓦时的补贴，单家企业奖励金额最高不超过10万元。
针对留在德化过年的省外务工人员的补贴、红包及补助金发放，德化县规定：春节期间（2021年2月11日至2月26日），规上工业企业、限上商贸企业、在建县级以上重点项目的务工人员，给予每人节日补贴1000元。1月28日至3月8日期间，户籍居住地为中高风险地区的务工人员，每人增发节日补贴1000元。2月11日至17日留下过年的非泉州籍企业工会会员，通过“泉工e家”微信服务号在线申报，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。对留下过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。
另外，德化将在1月下旬至2月上旬举办“年货节”活动，为留下过年的非泉州籍企业工会会员现场免费邮寄年货。春节期间，留守的外来务工人员可以免费游玩德化县所有A级旅游景区。
