眼下，正值春招旺季，招聘求职市场热度依旧。智联招聘发布的最新《2021年春招市场行情周报》显示，春节后复工第三周（3月4日至3月10日），厦门的平均招聘薪酬为9033元/月，环比增长0.2%，位居全国第10位。
厦门平均招聘薪酬位居全国第十
智联招聘的在线数据显示，节后第三周，全国平均招聘薪酬为9182元/月，与上一周几乎一致，在就业市场供需情况较为平稳的情况下，招聘企业所提供的薪酬水平波动性也随之趋缓。
在全国38个核心城市中，北京、上海、深圳、杭州依然占据全国薪酬领先地位，其中上海、深圳两地较上一周还有小幅上涨。
厦门平均招聘薪酬为9033元/月，环比增长0.2%，位居全国第10位。其中，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬最高，达到12091元/月；其次为电气/电力/水利行业，达到11169元/月；排在第三的是银行业，为10922元/月。
过半求职者抵制“996工作制”
智联招聘调查数据显示，节后第三周，仍有97.4%受访者在找工作，相当多求职者还未落实就业。大数据来看，就业市场上招聘需求与求职活跃情况延续上周热度，竞争指数也与上周基本持平。
此次春招中，求职者心态少了几分慌乱，而多了几分对雇主及岗位质量的审视与判断。在调研中，61.2%受访者表示更看重企业文化和员工福利，52%因追求劳逸结合而抵制“996工作制”。
另外，经历2020年疫情考验后，求职者求稳心态凸显，“比起高薪更注重稳定”、“更看重公司抗风险能力”、“更倾向国企、事业单位等体制内工作”等选项分别占到43.5%、33.3%和28.7%。
提升生育意愿需要“钱和时间”
今年全国两会期间，人口形势背后的生育问题再度成为热词。那么，职场白领们如何看待这一问题呢？
在对“提高生育意愿措施”的调查中，53.8%的受访者建议政府对二孩家庭予以奖励和补贴，37.4%的人则对父母育儿假的全面推行表示看好。“企业和政府共建幼儿园等基础设施”“对二孩家庭降低税费”等措施也分别获得34.6%、28.4%的职场人认可。
此外，针对女性群体的鼓励，27.6%的人认为，应从法律政策上规定男女共担家庭责任，以减轻女性生养负担、维持家庭工作平衡，还有19.6%的受访者建议延长产假。
来源：海峡导报
