近年来，阳光学院通过构建与世界500企业联动、与知名流量企业联动、与“名师”校友联动、与多方社会机构联动的“四维联动”就业服务体系，实现从“管毕业”到“管就业”的提质升级。
与世界500强联动，搭乘龙头企业“直通车”。充分利用阳光学院举办方世界500强企业阳光控股的资源优势，持续嫁接办学资源，聘请阳光城、星网锐捷等上市公司高管、博士为学校名誉校长、特聘教授，定期进校授课讲学；开设“阳光直通车”专班，自2017年起，每年推荐500名优秀毕业生优先进入阳光控股旗下各板块企业就业。
与知名流量企业联动，打造精英订单专班。结合就业热点，开办精英专班。与教育部产学合作协同育人项目的第一批合作单位——COCOS学院合作开办游戏设计精英专班，借助校企双师合作授课，培养从事游戏程序、UI及特效设计等岗位的设计师；与省内近10家从事跨境电商的企业筹建跨境电商学院，下设跨境电商9个不同专业，为行业培养高素质专业人才，实现人才培养与地方、企业需求精准对接。
与“名师”校友联动，着力提升就业实践能力。推行“成长导师”制度，聘请2000余名行业协会企业高管、优秀校友代表担任学生的成长导师，进行全程一对一的规划指导。大一、大二阶段引导学生职业生涯方向与目标，大三、大四阶段着重为学生提供就业资源、规划指导等。加强与校友企业的深度合作，企业派驻导师进驻校园，校企双方共同研讨开发专班课程体系，开展理论与全真实训课程教学。创新“课程工作化、工作课程化”“名师工作室”等教学模式，引入行业标准和企业项目，由校内外行业专家、专业导师带领学生长期持续开展项目实战，实现深层次能力培养，满足学生个性化发展需求，全方位提升学生就业实践能力。
与多方社会机构联动，“管家式”护航就业。精准施策，推行个性化就业规划，为考公、升学、基层服务等选择不同出口的学生群体，提供多样化、个性化的就业指导服务300余场。线上线下同步开展毕业生职业技能系列培训、简历“加油站”、就业个体咨询、公务员模拟面试大赛、简历制作大赛等系列活动近400场，提供全方位多类别的就业服务，提升毕业生求职技巧和就业能力。
