来源：厦门网
厦门网讯（文/厦门晚报记者 吴笛 制图/刘哲姝）根据相关规定，春节放假7天，其中法定节假日3天（2月12日-14日），其余4天假期（2月11日、2月15日-17日）系休息日调休。
您是不是很好奇：如果春节7天假期都在加班，能拿到多少加班费呢？我们一起来算一算。
根据规定，用人单位安排劳动者在春节法定节假日（2月12日-14日）工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬，劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍；用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的（2月11日、2月15日-17日），应当安排补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于职工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
以我市最低工资标准（1800元/月）为例，春节期间每天都加班，加班费最低有1407元。
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开展技能培训 春节期间有补贴
我市支持春节期间企业开展职工技能培训，开展职工技能培训的可以领到相关补贴。
2017年，我市出台“一企一策”职工职业技能培训政策，该政策执行期限将延至2021年12月31日。结合政策实施过程中的实际情况，对政策规定做以下调整：
培训方式有变化
“线上+线下”、“理论+实操”的模式，培训总学时不低于40课时（每课时不少于45分钟），其中线上理论课程不少于24课时，线下课程不少于16课时；
补贴标准有变化
培训补贴标准按照《福建省就业补助资金管理实施办法》文件执行，即按1000元/人的标准予以补贴；
实操培训要求有变化
实操课可与企业日常生产相结合，企业应配备足够数量的实操指导老师，每名指导老师带领的培训人员不超过10人。
