再过一个多月，牛年春节就要到来。在气温骤降，国内外疫情防控形势依然严峻的情况下，同安区迅速响应全市疫情防控工作视频会议的决策部署，召开全区疫情防控工作部署会，要求全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，立足实际，多措并举，继续保持新冠肺炎疫情“零确诊、零疑似”战果，努力实现疫情防控和经济社会发展“双战双赢”。
闻令而动。部署会一结束，同安区各级各部门立即行动，广泛发动。同安区委组织部第一时间向全区党员干部发出疫情防控就地过节六倡议，号召全区党员干部以身作则、带头示范，履职尽责、严防严控，控制聚会聚餐、提倡线上拜年，带头留厦、非必要不出行等。
事实上，早在部署会召开之前，同安区总工会、同安区人社局、同安区工信局就已联合向全区2000多家企业发出倡议，号召在同安工作的各地朋友，“今年，我们就定在同安过年！”
1月5日开始，《今年，就在同安过年吧！》的微信推文就在同安区各类企业微信群此起彼伏，相关职能部门、各镇（街）也及时部署，广泛宣传。短短两天时间，同安区企业发展服务中心已完成140家企业的摸底排查，初步统计，近8000名企业员工决定“留厦”过年。
政府发出倡议，企业积极响应，努力做好“留厦”员工劳动报酬、弹性休息休假、延长“平安返厦”交通补贴申请时间、提供食宿补贴等各项保障；外来员工也积极响应号召，纷纷决定留在同安过年。
今日本报“提振精气神，奋楫争先看同安”系列报道，带您一起来看，在全民防疫工作中，同安企业如何展现社会责任感担当，外来员工如何发挥新同安人主人翁意识的“留厦”故事。
[1]寄回礼包线上团圆 留在同安共护平安
“封肉、龙眼干、香菇，棉裤、羽绒服、棉鞋……”1月7日上午，记者走进厦门麦丰密封件有限公司。只见公司员工黄凤毛正掰着手指头盘点，过年前，要寄给老家爸爸妈妈的年货和礼物。
黄凤毛来自广西，哥哥姐姐也都在外地，家里只剩下60多岁的爸妈。“本来跟爸爸妈妈说好了，今年过年要回去的。这两天看新闻，疫情又严重了。公司也在提倡，过年不要回去，尽量减少不必要的人员接触。我就决定留在同安，不回去‘添乱’了。现在通讯很方便，我到时候可以跟爸爸妈妈哥哥姐姐视频团圆。”
人没回去团聚，但给长辈的新年祝福没有缺席。黄凤毛东西采购完，打包好后，届时，同安总工会将组织免费帮忙快递到家。
“寄回了乡愁，留下了平安。”厦门麦丰密封件有限公司工会主席温欣鼎介绍，公司员工900多人，有800多名外来员工。为了让广大员工安心留在同安过年，公司生产设备将于正月初四提前开机，满足员工加班需求；灵活安排员工休假时间，引导员工错峰返乡返岗；与市区工会同步延长“平安返厦”交通补助申请时间；公司食堂正常开餐，满足员工用餐需求；此外，公司还在谋划发放春节期间留厦员工食宿补贴等激励措施。
贴心的倡议，配以温暖的关怀，此时此刻，虽然年关将至，但厦门麦丰密封件有限公司依然全员在岗，安心地投入生产作业当中。生产车间48B200T机台操作员高建宝来自甘肃，他是决定留在同安过年的外来员工之一。此刻，他依然精神饱满，手脚灵活地进行着产品的外观检测。
“春节是我们中国的传统佳节，是举家大团圆的好日子。今年，不能回去跟父母孩子团圆，心里是有些失落。但是留在同安，避免加入‘春运’大潮，减少了人员接触，就更加安全；留下来，公司还有安排加班，也能多赚钱。”高建宝说。
[2]提早谋划宣传发动 七成员工“留厦”过年
厦门市诺盛测控技术有限公司位于同安工业集中区湖里园，来自陕西的刘晓慧是15年的老员工了。每年春节，在外辛苦了一年的她，都会回到陕西老家，一家团聚，共度佳节。但去年年初突发的新冠肺炎疫情，让她返回同安的上班路变得异常艰辛——当时，疫情防控需要，各村都设卡测温，封村禁止不必要的出入。她回到同安后，进不了租住的村庄，只能通过公司经理、房东，经过多次沟通，才能进村。
当前随着气温骤降，疫情形势又严峻了。眼瞅着年关将至，要不要回老家过年让刘晓慧很矛盾。正在刘晓慧举棋不定之际，去年12月11日，公司工会发出了倡议：为防止人员大规模流动增加疫情传播风险，建议职工留厂过年。而且，为了让员工能安心留在同安过年，公司还制定了一系列暖心方案，除了正常工资外，公司还给予留厂员工每人每天100元的奖励、开放职工书屋、发放年夜饭等。
暖心的举措让不少员工吃下定心丸。虽然还有两个月才过年，但刘晓慧当下决定，春节不回陕西老家过年了。在她的带动下，她的父母、弟弟和一些老乡，也都决定留在同安过年。
早谋划早发动早安排。厦门市诺盛测控技术有限公司工会主席徐青山介绍，在公司和区、镇两级政府的积极倡导，以及一系列优惠政策的支持下，截至目前，公司400多名员工，已有超过七成的人决定留在同安过个安心年。下一步，他们还会继续宣传市、区、镇以及相关部门制定的激励方案，鼓励更多的员工留在同安过年。
（文/郑素描 图/夏海滨）
