福州日报记者 林晗 通讯员 贺莹
生产车间内，工人正紧张有序赶制订单；建筑工地上，驾驶员操作工程车，将耽误的建设进程抢回来；楼宇企业内，“白领”紧盯电脑，和客户交流……
就业，一边连着百姓的“饭碗”，一边连着经济社会的发展。新冠肺炎疫情发生以来，福州坚持把“保居民就业”作为“六保”之首，出台一系列减负稳岗措施，积极拓宽就业渠道，优化重点企业招工服务，打出 “保就业”组合拳。
奖补减负 真金白银激活企业
剪裁、压边、包装……2日，福清爹地宝贝股份有限公司内，工人正在4条口罩生产线边加紧生产口罩。据介绍，4条口罩生产线共有350名工人“两班倒”上岗，确保生产不停工。
“政府的扶持政策让企业在转产后能正常运行，大家才能稳定就业。”爹地宝贝股份有限公司人资行政副总监吴燕霞告诉记者。
1月28日，爹地宝贝临时改造婴儿纸尿裤生产线，转产口罩。转产带来的成本提升和利润减少，让企业倍感压力。市人社局了解情况以后，在全省率先发放一次性就业奖补，并阶段性减免社会保险保障费，帮助企业渡过难关。
吴燕玲告诉记者，政府的真情帮扶对企业来说，就像一场“及时雨”。如今，爹地宝贝的口罩生产线和婴儿纸尿裤生产线同时开足马力，为保证产能，员工不仅全部返岗，还临时招聘了一批工人。
来自市人社局的数据显示，新冠肺炎疫情发生以来，福州为211家重点抗疫企业发放一次性稳就业奖补3.2亿元。减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险超25亿元。为超过1000家企业发放失业保险稳岗返还4.5亿元。“预计到6月底，将发放失业保险稳岗返还10亿元以上，惠及4.2万家企业。”市人社局有关负责人介绍。
创新思路 “共享员工”机制拓宽就业渠道
1日，福清某大酒店员工薛明琴结束了在捷联电子的工作，回到酒店上班。
受疫情影响，此前酒店一直没有复工，这让歇业在家的薛明琴有点坐不住了。
“如果疫情短期内没有结束，我们会不会失业？”薛明琴内心焦虑，没有工作，意味着失去了经济收入。
好在“共享员工”机制，让她很快重返岗位。2月下旬，在市人社局的牵线搭桥下，薛明琴到捷联电子上班，成为生产线上的一名操作工。
据介绍，为实现劳务输转，福州从受疫情影响减少用工的企业调剂了7500名富余员工，到有用工需求的企业、行业使用，实现盘活存量、资源共享。
拓宽就业渠道，福州还开发启用“福州市网上求职招聘平台”，利用大数据精准匹配岗位需求和求职信息。在显示求职模块上新增“视频面试”模块，实现用人企业和求职者足不出户、“面对面”洽谈，帮助近1500家企业招聘超过1万人。
真情服务 解决重点企业用工难题
了解企业用工需求，赴省外开展“驻点招工”……疫情发生以来，福州各级人社部门工作人员更加忙碌。
根据市委市政府安排，市人社局深入县（市）区和企业，协调推进复工复产工作。派出13支党员服务队，由局领导带头，带队到挂钩县（市）和重点复工企业，全程跟进对接，开展“一对一”用工服务，宣传助企恵企政策，收集用工需求，协调解决企业困难。
同时，福州还派出5个企业用工对接专项组，分赴6个疫情较轻劳务输出基地，开展面对面宣传招聘，达成超过1万名劳动力引进意向。
从减负、稳岗、扩就业并举，到抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还等政策落地，再到针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾，因地因企因人分类帮扶，提高政策精准性……在政策“组合拳”的发力下，福州就业局势总体稳定。
