生鲜配送行业员工需求量增加，永辉超市很早就开始招聘工人。记者陈理杰摄
厦门网讯（海西晨报记者彭怡郡）节后开工，又到了招聘员工的黄金时期。今年厦门招聘市场会有什么变化呢？近日晨报记者走访调查。与往年相比，今年快递、生鲜配送员等新兴行业需求量不断攀升。
企业以网络招聘为主
目前大部分招聘代理门店尚未开门，招聘的主战场转到线上。晨报记者了解到，厦门市人力资源和社会保障局“厦门求职登记平台”已于2月10日上线，短短几天时间，平台就安排10多场线上招聘专场，提供岗位近700个。
厦门市绍博人力资源有限公司在厦门有多家招聘门店，总经理闫兴战表示，现在企业招聘都以网络招聘为主。“除了要了解应聘者与职位的匹配度外，还要看他们的体检报告，体检报告3日之内有效。让企业在短时间内招到合适且能尽快上岗的员工。”
提高待遇吸引应聘者
在疫情防控期间，生鲜配送、外卖、快递等服务行业，让市民宅在家中就能采购新鲜食材、吃上可口饭菜。而随着企业有序复工复产，一线员工需求量不断增加。湖里辖区一家集体用餐配送单位日均供餐超过4000份，下周起供餐量可能突破一万份，急需一线操作人员。因此，这些行业的招工需求也不断增加。
早在春节期间，朴朴商城、永辉超市、饿了么、美团等企业就开始了招工计划，招募新的骑手、配送员，号召老骑手、配送员尽快回归。阿里本地生活服务公司还推出“蓝海”就业共享平台，鼓励上线口碑饿了么的门店，推荐员工报名成为“蜂鸟”骑手，以满足生鲜配送中的人员需求。
顺丰、百世汇通等快递企业也加大招聘力度。老员工介绍新员工入职时，都可以获得介绍费。有的企业还表示，新员工入职时可以报销车费补贴。在福利待遇方面，除了常规的年终奖、带薪年假、节日福利外，厦门岛内的收派员可以免费配车，思明区的还可以提供免费住宿。快递员、配餐员等薪资也不低，大部分都在五六千元以上，按绩效计算，上不封顶。
家政企业开设线上课程
与往年相比，今年招聘的热门岗位也发生了一些变化。闫兴战表示，往年热门的家政岗位，如钟点工、保姆、月嫂等需求量较少。主要是因为，不少市民目前仍以在家办公为主，对家政需求量较少。对此，一些家政企业选择利用这段时间，提升家政劳动者基础素养，在线上开设培训课程。
此外，不少餐饮店表示，现在提倡分餐制，鼓励以打包、外卖等形式代替堂食。因此，服务员的招聘需求也没有以前那么大。
