厦门国际银行厦门分行深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会等会议精神，将清廉金融文化建设作为一项长期且重要的工作抓在经常、融入日常、做在平常，以打好政治引廉、教育促廉、监督固廉、警示省廉四“廉”击“组合拳”，为高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
打好“政治引廉”拳，夯实思想根基。厦门国际银行厦门分行将清廉金融文化建设融入全面从严治党、党风廉政建设，将习近平总书记关于党风廉政建设、清廉文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组及“第一议题”学习，纳入党员干部教育培训。贯彻落实“一岗双责”工作要求，召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，开展分行党委与纪委会商专题会议，讨论部署工作20余项。严把选人用人关，将廉洁意见作为干部选拔任用、评优评先的前提条件，防止干部“带病提拔”。
打好“教育促廉”拳，聚力文化沁润。厦门国际银行厦门分行将清廉金融文化建设融入主题教育、党纪学习教育，组织“关键岗位”人员到革命纪念馆、家规家训馆接受红色教育，组织党员干部赴陈嘉庚纪念馆参观学习，感悟“嘉庚精神”内涵。征集“‘嘉’国同心、‘庚’续诚毅”文艺作品，创新“清蜂”廉洁品牌，开展“清蜂树洞”廉洁主题沙龙，拍摄“清蜂廉洁说”短视频，设立“清蜂读书角”，开辟“清蜂纪语”专栏，定制“清蜂”廉洁文化表情包，印发“六必问”家书，营造浓厚的廉洁文化氛围。
打好“监督固廉”拳，绷紧廉洁之弦。厦门国际银行厦门分行通过健全四责协同、三方监督、双化推动、一个主线“4321”员工行为管理长效机制，有效落实管党治党责任。对照党内监督体系部署要求，充分行使分行纪委监督权、询问权和建议权，有效开展同级监督工作。通过召开跨部门联席会议、纪检与内审部门联动会议，强化协同监督机制，有效对重点关注对象“精准画像”。开展普惠金融高质量发展、消费者权益保护专项监督，推动自查自纠和问题共治，及时弥合经营发展漏洞。
打好“警示省廉”拳，加强自我约束。厦门国际银行厦门分行坚持警示在先、提醒在前，开展“送廉上门敲警钟”分行党委宣讲6场次，分行党委书记主持警示教育3场次，“一把手”集体廉政教育谈话18场次，各党支部专题研讨会22场次，党员干部现场警示教育9场次，“业务培训+警示教育”10场次，下发“画说党纪”警示教育案例系列17期，做到以学促思、以思促行、以行促效。用好监督执纪“四种形态”，落实“三个区分开来”，以“严管厚爱”激励广大党员干部想干事、能干事、干成事、不出事。
厦门国际银行厦门分行将持续聚焦“廉”主题，积极探索新时代清廉金融文化建设的新形式、好举措，推动构建党风廉政建设工作新格局，通过多维“廉”动，筑牢坚固且高效的金融反腐防线，为厦门银行业健康高质量发展贡献清廉力量。
