初心闪耀，使命召唤。本次新冠疫情发生以来，同安区人社局周密部署，多措并举，从严落实各项疫情防控措施，全体人社人闻令而动，冲锋在前，积极投身疫情防控和民生保障第一线，督促指导企业、人力资源机构、职业培训院校落实疫情防控和安全生产主体责任，用实际行动诠释着全体人社人的责任和担当，让党徽在疫情防控第一线熠熠生辉！
党有号召，我必然有行动。“请大家排好队，保持一米距离、不要聚集。”“请您提前准备好身份证，我们的检测很快的，请大家耐心等待。”“请大家戴好口罩，保持安静，这样才能保护好自己。”不断重复这三句提醒语，在核酸检测现场，同安区人社局“包保”干部正在引导居民有序排队，核查居民的身份信息、为居民测量体温……这样一干就是十多个小时，被汗水浸湿的衣服拧干了又穿上，但是他们从不叫苦叫累，随处可以看见他们正在奔波忙碌的身影。“包保”干部们不仅要承担各自的疫情防控任务，还要做好基础性的数据统计和宣传工作，每天要接听无数个电话，要走过万的步数，要回上百条微信，手机睡觉也不敢离身，他们身兼多职，站在守护人民生命的第一线。疫情发生以来，同安区人社局第一时间组织45名“包保”干部火速集结，迅速下沉到各镇（街）、村（居）、校（园）、工业区、隔离场所等战场 ，助力开展社区防控、网格管理、核酸检测、信息录入、后勤保障、维护企业生产经营等各项工作，全体人社人不仅“战”在疫情防控第一线，也“战”在日常核酸检测的第一道防线，努力把疫情防控工作抓实抓细，用实际行动展示“最美逆行者”。
干部牵头引领，上紧企业生产“安全阀”。“戴口罩、测体温、消毒。。。”“公司消毒液是否备够、员工健康码是不是绿码、新进员工48小时核酸检测有没有做。”助企服务的干部们一边叮嘱企业工作人员做好日常防控工作，一边咨询、查阅公司相关走访记录和防控台账。连日来，助企服务的干部们打电话、进工厂、下车间，连续作战、持续发力，累计走访企业27家；电话咨询入职新员工的企业86家；协助解决企业用工问题3个；因疫情防控不力，被要求整改的企业2家。在战“疫”大考中见精神、见担当、见作风，牵引贯通企业安全生产的服务链，当好企业安全生产的“护航者”。疫情发生以来，同安区人社局第一时间对疫情防控和民生保障工作进行周密部署，细化分解任务，主动靠前服务，选派10名政治素质高、责任心强的干部入企助企服务，突击检查企业生产经营和疫情防控落实情况，对落实企业新进员工48小时核酸检测工作进行督查，压紧压实企业疫情防控主体责任，指导推动企业全面落实工作场所、就餐住宿、交通出行等健康管理和防控措施，确保企业在安全防护的前提下抓紧组织生产经营。
联合执法检查，筑牢防控“防护墙”。疫情发生以来，同安区人社局第一时间成立联合执法检查组，联合卫健局、疾控中心对辖区内人力资源服务机构和7家职业培训学校（含3所市属在同技工院校）落实疫情防控要求的情况开展了专项检查。检查组向用人单位发放了《关于进一步加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》等防疫文件，要求用人单位根据《通知》规定，做好疫情期间的人员管理，暂停线下培训、面试等工作，鼓励通过线上、云平台开展业务；联合检查组还重点针对“两案九制”、人员摸排、核酸检测、场所消杀等关键环节以及校门、办公场所、食堂等重点部位的防控措施进行全面检查，要求各校落实全员健康全覆盖检测，强化入厦、返厦、在厦人员健康管理，并按核酸检测要求及频次开展筛查，对落实疫情防控要求不到位的单位，要求其立即予以整改；一些现场防疫防控条件不达标，拒不履行整改要求的机构，责令其停业整顿，暂停开展人力资源业务，确保疫情防控主体责任落到实处；督促各单位加强健康教育及心理疏导，督促疫苗接种，确保各项措施落实到位。
（兰通富）
