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许连捷等闽商大咖聚首厦门 共论两岸人力资本
福建台湾研究会会长严正，厦门大学管理学院副院长戴亦一，复旦大学管理学院战略管理教授曾成桦，永同昌集团董事长、中国女企业家商会副会长陈爱钦，网龙公司副总裁曾捷和麦斯特人力资源公司&六度伯乐网董事长、中国就业促进会副会长李妍菲等就今年主题“两岸人力资本助力新丝路”展开精彩对话。
第四届人力资本论坛：两岸专家共话“新丝绸之路”
当前是着力建设丝绸之路经济带的关键时期，拓展新丝绸之路沿线国家和地区的合作，很关键的一方面是人才。中国企业大胆“走出去”，人才资源又如何跟进呢？昨日，在第四届人力资本论坛上，两岸人力资源专家、知名企业家针对当前海峡两岸人力资源领域前沿话题展开了讨论。
人力资源国际化成为中国企业“走出去”关键
麦斯特人力资源有限公司董事长李妍菲表示，管理人才缺乏是当下中国企业“走出去”的一大难题。传统的国企在境外投资效益普遍不佳，外派人才不了解境外市场，在国际融合的过程中成本惊人。本土民企在拓展海外市场时，关键在于引进国外人才，打造一支了解境外市场和地方文化的管理队伍。
晋江牵手麦斯特为企业解决人才问题
晋江聚集了大量劳动力密集型企业，人才和创新对于泉州乃至福建经济突破当前的发展瓶颈至关重要。论坛开始前，晋江市与麦斯特人才机构签订了战略合作合同，并启动了猎头网站六度伯乐网与晋江市企业引才服务，由专业的猎头公司为晋江民营企业提供高端人才交流和引进的平台。
往届精彩回顾
-第三届人力资本论坛- 投资并购的人力资本管理
中国企业在海外掀起的并购大潮风起云涌，国内并购市场也是一浪高过一浪。然而，许多企业在并购后，因为人事整合问题频出，造成“消化不良”，影响公司业绩。这也是业界的通病：企业并购“不差钱”，后期人事整合却不易。
-第二届人力资本论坛- 投智VS投资
在“增长新动力与跨国投资”的主题背景下，探讨投智的重要性及如何投智等，引起参会嘉宾巨大的共鸣。对话嘉宾有福耀玻璃集团董事长曹德旺、安踏人力资源总监杨勇、麦斯特人才机构董事长李妍菲、安永会计师事务所合伙人李勇。
-第一届人力资本论坛- IPO的人力资本
在IPO过程中，企业主只是打造一个平台，需要有能力的人才团队来共同经营和奋斗，所以有时候企业主的竞争是境界上的一种竞争，即能否意识到重视团队决定了企业能否实现战略目标。而且团队中人才的专业品牌度甚至可以超过企业主，就如台湾旺旺集团蔡老板不让儿子读大学，只学谦卑做人，认为孩子如果书读多了会心高气傲，管不了公司的博士们，中国传统的内敛会更受人尊敬。
