厦大女硕士成简历牛人 投300份简历才有人要

就读厦大化学工程研究生小丁的求职路从去年9月份就开始了，投递的网络简历达200多份，纸质简历近百份。为求职，小丁辗转广州、福州等地，开销不下5000元。[详细]

     福大女生找工作 四地参加30多家企业70余场面试

福州大学中文系女生小刘从去年10月开始，半年多时间里，走遍福州、厦门、上海、深圳，参加了30多家公司的70多场面试，最终选择进入厦门的一家知名体育用品公司。[详细]

@新浪财经：【毕业季北京2000元租不到一居室】“找房太艰辛了，同学中谁能租套一居室，那都是白富美的代表。”傍晚，大四毕业生小惠在日历上画了个叉，看房又是无功而返。遭遇史上最难就业季的高校毕业生，租房也不易。[详细]

新浪湖北新闻：【女研究生求职屡败写血泪史】今年刚从中国人民大学研究生毕业的李璞璘，连连求职碰壁。她将失败的经历在博客上连载，剖析职场现状，受到网友热捧。[详细]

据新华网关于就业的调查，56.3%的受访者选择学历查三代，26.5%选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。学历、户籍、性别依然堪称不少大学生就业的三大拦路虎。[详细]

     ①学历查三代

清华大学某博士应聘屡屡受挫，原因是用人单位“学历查三代”，而他的本科学校不是985或211高校。

据多家媒体报道，近期的人才市场招聘会上，一些毕业于知名高校的硕士生、博士生也屡遭拒绝，原因是其本科就读的院校并非名校。网友戏称为“学历查三代”。[详细]

     ②户籍限制

据媒体报道，在今年就业形势空前严峻的前提下，事业单位招聘中的户籍歧视尤为严重。

有户籍要求或明确提出应聘者需“有本地户口”的单位占比达99%，事业单位招聘成为户籍歧视的重灾区。[详细]

      ③性别歧视

“跟其他专业相比，我们文科没有什么实际技术；跟本专业的相比，用人单位会优先考虑男生。”某高校的文科女生小王感到压力巨大。

班上60名女生中仅1/5找到了工作，但与此形成鲜明对比的是，班上20名男生目前仅有五六人工作还没着落。[详细]

事实上，即使是在“史上最难就业季”，仍然有众多企业招不到人，这从以下数据可以看出来。