大帽山的屋顶红了

  大宅的火龙果越来越甜

  村里的道路纷纷亮了

  退耕退养的农渔民住进了“四统房”

  ……

  走进新时代

  无论你是不是党员

  都能感受到翔安农村

  日新月异的变化

  这些变化离不开基层干部的努力

  更离不开“1152”村级组织运行机制的支撑

  到底什么是“1152”?

  它在翔安农村发挥着怎样的重要作用?

  小编带你到基层看几个故事

  “触手可及”的村干部

  好多表格我都不懂怎么填,怎么办?村干部是不是已经下班了?

  村民甲

  双沪社区位于美丽的大嶝岛上

  在双沪的便民服务点

  值班表上墙、便民事项有条有理、

  来电来访都有登记

  小编随口问了一句:

  你们能严格按照墙上的时间上下班吗?

  一脸沧桑的村干部说:当然不是

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  等等,这是怎么回事?

  村干部进一步解释:

  坐班和值班是没有双休日和上下班之分的。村民随时找来,就要给他盖章。特别是我们双沪有很多渔民,出海回来就已经很晚了,想办事、想调解的只能是那个时间来找我们。

  他们还说,值班制度、值班表公布出来

  工作也更规范和完善了

  村民到社区的便民服务点提交材料

  村干部帮忙跑腿送到镇里去

  目前,帮渔民办养老保险

  是他们便民服务中的工作重点

  双沪“村改居”后,土地征收量增大

  土地赔偿款的分配也成为

  村务联席会议的一个重要而敏感的议题

  开这个会的时候

  社区党委、社区居委会、

  包村(社区)干部、

  村(居)务监督委员会都要来

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  等于说,村里任何重要事务的决定

  都要加上党委、包村干部、监委会的

  三重保障!

  村(居)务监督委员会的成员基本都是村里的党员。同时,监督委员会的主任不能是村主任或村支书的亲戚。

  没有死角的村务管理

  村主任,你就随便帮我盖一下吧,反正我也不违规。

  村民乙

  有句俗话说:

  别拿村长不当干部

  村主任、村支书身处我国基层组织

  但是他们要面对的方方面面的事务

  往往是最多最繁的

  比如说,像马巷镇的山亭社区

  天马微电子、ABB中国总部都落户在此

  常住人口和外来人口各占一半

  事情之多之杂,可想而知

  但是,他们现在的制度可规范了

  工作处理起来也就有条有理

  既省了力,又避免了风险

  举个例子:山亭社区是怎样用章的?

  山亭社区的“两委”干部

  以前各管各的口,忙闲不均

  现在他们给全社区的12个组

  分别配备了一名包组干部+一名业务干部

  开证明、盖章先找包组干部

  然后包组干部再找业务干部

  两个人都认可了,文书才能盖章

  不仅如此

  财务支出也很规范哦

  现在的票据都必须有五个人的签字

  (村支书、村主任、村务监委会主任、经手人、证明人)

  并具明开支用途

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  不管是盖个章还是开个票据

  想要马马虎虎、稀里糊涂地过去

  在翔安农村是再也行不通的了

  强而有力的村级组织

  今晚要开村民大会,我一定会去。

  村民丙

  内厝镇琼坑村背靠风景秀丽的锄山

  多次被评为垃圾分类示范村、

  村容村貌、环境卫生管理优秀村

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  这个村子对抓党建特别有一套

  党员在村里有威望

  很多工作都能得到很好的落实

  去年换届选举

  琼坑村实现了书记、主任“一肩挑”

  村“两委”交叉任职的也多

  村干部自豪地介绍道:

  这几年我们的村民代表大会、户主大会开得不少,到会率高。(能开起来)很不容易。

  小编采访当天

  琼坑村正在开村务联席会议

  

  这种会可不是走过场的

  据他们说

  “两委”会上,他们经常“争吵”到面红耳赤

  琼坑村干部还拿出了

  这几年的两委值班记录

  每页记录上都有记录人、记录时间

  和村民的诉求事由

  这样的本子已经写满了好几本了

  琼坑村“两委”只有5人

  但是各项规章制度都不折不扣地履行

  村委会经常向党组织汇报工作

  村党组织定期考核村级组织成员

  5名“两委”干部分工不分家

  密切合作,不忘较真

  形成了一个坚强有力的基层组织

  自从翔安区创新推行“1152”工作机制以后

  基层干部的吃苦奉献有章可循

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  党组织的核心地位更突出了

  村务决策管理更阳光透明了

  各项服务更方便贴心了

  “1152”村级组织运行机制

  1-坚持一个核心,即坚持党组织在农村治理体系中的领导核心地位。

  1-明确一个关系,即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系,村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。

  5-完善五项机制,即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制。

  2-建立两套清单,即履职清单和负面清单,传递压力,促进村“两委”干部敢于担当,履职尽责。

  你是否感到了生活中的变化?

  你对村干部有什么期待?

  欢迎留言,参与讨论哦

  编辑韩嬛  摄影李毓琳 审核袁晓敏

  翔安区融媒体中心出品