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福州协和医院护理员月入超三千 要交三成管理费

A-A+2013年11月20日08:19东南网评论

     东南网—海峡都市报讯(海都网记者 李熙慧)  昨日,在福建医科大学附属协和医院工作的多位护理员向本报968111报料称:医院改革现有的护理员管理制度,全部纳入一家公司管理,如果他们的月工资超过三千,就要抽取超出部分的30%作为管理费。护工赚的就是辛苦钱,这分成太高了。

  护理员:公司抽成太高

  “我来这里做护理员四五年了,都是做一对一服务。”45岁的郭先生说,他是四川人,做一天180元,病人出院时直接和他结算,当场就可以拿到钱。

  他说,大家赚的都是辛苦钱,经常要24小时连续不停地工作,一个月做满,至少也有5400元的工资。如果超出3000元就要被公司拿走三成,一个月平白就要少掉720元。

  医院:不介入收费

  记者了解到,今年8月,省卫生厅、物价局、人社厅联合下发《关于开展规范医院护工管理试点工作的意见》,对护工岗位名称和职责、准入条件、收费、培训等予以明确规定。首批试点就在福州地区13家省属、市属医疗机构展开,协和医院正是其中一家。

  “按照文件内容进行推进,全部委托劳动中介公司康泉公司管理收费,医院不介入。”协和医院党办林主任说,医院护理部只负责业务指导,帮助培训护理员。

  公司:抽成没这么高

  记者向该公司了解情况,一工作人员告诉记者,协和医院护工从19日开始启动规范化管理,当天就有300多名护理员报名加入。加入之后,公司要帮护理员交医保等费用。至于公司收费这块,没有抽三成那么多。分两种模式,一种是一对一服务的,公司收取7%的管理费,而纳入整体循环的护理员,一个月没有做到3000元,公司也会发3000元保底工资,如果超过3000元,会抽取一定比例的管理费。但收取的具体比例,对方表示涉及商业秘密,不愿意透露。

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