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厦门公务员面试将电子评分 用人单位不派主考官

A-A+2014年6月10日07:33厦门网 海西晨报评论

面试考官人手一台平板计分器。面试考官人手一台平板计分器。

  晨报记者 陈巧恩

  7位考官面试1位考生,假如有6位考官给的分数都集中在60分至70分,而最后1位打出90分甚至更高,那么系统将即时发出警报,以便通知有关人员进行核查,是否存在倾向性打分的情况。如此“神器”今年首次在厦门考试录用公务员面试工作中应用,它的名字叫面试电子评分系统。

  厦门本年度考试录用公务员面试工作今日起举行,拟录用231个职位、324人,共有839人参加面试。值得一提的是,除厦门之外,全省还有省直机关、福州、漳州、泉州等同步引入面试电子评分系统。

  [变化一]

  一间考室一个“黑箱子”

  面试之前的分组、计算总分、综合成绩排名等都由面试电子评分系统完成

  从形式看,这套面试电子评分系统最大的特点是让考官摆脱了纸笔,7位考官人手一台平板计分器,再加上服务器与路由器等,共同放置在一个黑色箱子里。通过平板计分器打出来的分数会直接呈现在评分系统上,而且数据直接进入后台,不可修改。包括计算总分、综合成绩排名等后续步骤也全部由系统即时形成,避免了人为的许多漏洞和误差。

  更值得一提的是,系统终端设定了诸多项目,譬如考官评分曲线,可以看出每个考官打分的情况,也可以看出不同考官对同一个考生的打分情况,一旦发现异常评分现象,即刻发出预警。事实上,面试之前的分组,包括哪7位考官为一组、哪组考官进哪间考室以及考生顺序、考生与考室的对应等,也是由这套系统随机组合,这在最大限度上切断了考官和考生可能的关联。

  [变化二]

  用人单位不再选派考官

  从今年起,不再让用人单位选派主考官,而是临时指定,以杜绝面试中的人情干扰

  本年度的面试将持续3天,共6场,每一场都要从考官库里随机抽取一批考官。换句话说,每一场的考官都不相同,然后利用上述评分系统按7人一组,对这些考官进行随机分组。

  以往,每一组的主考官由用人单位选派,从今年开始,不再让用人单位选派主考官,而是临时指定。这相当于把用人单位屏蔽在整个面试环节之外,杜绝面试中的一些人情干扰。

  和往年一样,本年度面试全程录音、录像,并作为证据保存下来,任何和面试无关的人员都不得进入考场。进入考点后,所有考生和考官都得将通讯工具关闭后方到指定位置,其间,考生不能随意走动。这还不够,考点还安装了信号屏蔽仪,连卫生间的信号也屏蔽了。前面的考生完成面试后,需直接离场,避免与其他考生接触。

  另外,照样执行“六个当场”,即当场进行考官编组、当场确定各考场考官组别、当场确定考生面试顺序当场公布综合成绩、当场公布各职位面试结果、当场为拟录取人员发放体检通知书。值得一提的是,在面试电子评分系统的助力下,今年的“六个当场”将进一步提速增效。

 

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