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除夕工作超8小时应付加班费 加班7天领17天工资

A-A+2013年12月13日08:24东南网评论

  东南网-海峡都市报讯(本网记者 陈昕颖) 今年的休假方案刚刚公布,和往年不同的是,今年除夕不在假日范围内。不少市民都很困惑,除夕上班,是不是就没有加班费了?记者昨日就此咨询了有关专家。

  除夕工作超八小时应付加班费

  针对年三十的加班费问题,记者咨询了我省资深的劳动维权律师陈明。陈律师表示,今年国务院己修改春节假期,除夕不是法定假日,也不是公休日。关于年三十的加班费,要分成几种情况:如果市民是正常的八小时白班,则领不到加班费;如果是除夕晚上上班,但已经超过八小时,属于加班,则应当支付150%的加班费,除非单位实行综合计算和不定时工作制,且经过劳动部门审批;如果市民本来上的就是夜班,那么除夕晚上上班属于原本的八小时工作范畴,同样无法领到加班费,但如果夜班的时间从除夕夜一直跨到年初一,则跨到年初一的部分享受300%的加班费权益。

  陈明律师表示,年三十对于中国人来说有特别的意义,因此各单位可根据自身情况设置相应的补贴或奖励。

  初一加班到初七可领17天工资

  据了解,2014年春节假期,法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不安排补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。2014年1月的工作日为21.75天,按照规定,如果7天都加班,那么3×3+2×4=17,相当于可以拿到17天的工资。

  按照目前福州市区每月1170元的最低工资,日工资为1170元÷月计薪天数(21.75天)=53.79元,如果7天都加班,最少可以拿到914元加班费。

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