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福建省属事业单位面试新规:打分必须考生在场

A-A+2013年4月24日09:46台海网-海峡导报评论

  台海网4月24日讯 (海峡导报驻福州记者 林芹 通讯员王日洲)今后,我省事业单位招考的面试评分、亮分等环节,应当在考生在场的情况下进行。

  昨日,福建省公务员局下发了《关于进一步规范省属事业单位公开招聘面试工作的通知》(以下简称《通知》),要求规范省属事业单位公开招聘的面试工作。

  《通知》指出,省属事业单位招聘的面试,今后鼓励结合行业特点,采用多种形式进行,如答辩(结构化面谈)、实践操作(演示)、情景模拟、小组集体讨论等方式。

  面试的评委小组将根据需要分设综合类评委组、专业类评委组,由主管部门或招聘单位领导和有关专技人员、管理人员组成,一般为5-9人单数,招聘单位评委不得超过评委总数的1/3,其他评委由招聘单位主管部门负责选派。评委人选一般应事先确定2倍以上人数,于面试前一天或当天随机抽出。评委小组应具有合理的专业、年龄、性别结构,评委确定后要严格保密。

  面试时间、地点等事项应不迟于面试前2天,采取电话、网络或短信等方式通知面试人选。考生分组和出场顺序应采取临时抽签的办法确定。使用统一试题的,必须遵守统一的面试时间。面试所需时间视面试方法而定,采用结构化面试(即答辩)的,每位考生面试时间一般不少于10分钟。

  此外,《通知》还特别强调,面试过程中的评分、亮分、记分、统分和宣布成绩(一般采用去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分)应在考生在场时进行。面试成绩应经评委小组组长和现场监督人员签字确认。

 

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