新浪首页|新浪福建|闽南|城事|视频|美食|旅游|同城|汽车|健康|教育|闽商|体彩|惠购|世界杯

|邮箱|注册

新浪福建

新浪福建> 城事>民生>正文

解决企业用工难最现实 部门工作要看干部状态

A-A+2013年4月24日08:20台海网评论

  社区服务管理“一目了然”

  在接下去的工作重点中,于伟国提出要重点抓好市容环境、交通秩序、食品安全、农贸市场等专项整治,推广社区服务管理网格化、信息化、精细化、人性化。

  他特别提出了海沧区的社区网格化管理,认为 “网格全覆盖社区的住户、居民,第一时间了解群众遇到的困难和问题,社区管理员还主动入户上门服务,社区管理更加安全,因为整个社区在信息指挥平台上可以一目了然”。因而,“在全市推开的进度、力度可以更大更快一些”。

  解决企业用工难“最现实”

  于伟国重点提出了相关部门要解决企业招工难问题。他说,招工难问题已经存在好几年了,很多工业企业手上有订单,但是招不到工人,不能开足马力生产,就影响产能增长。而且“用工拐点已经出现,结构性用工难明显,工业、服务业等行业缺工明显,估计还会延续”。

  “这个是最现实的难题。”于伟国说,工业企业原本最怕的是订单不足,现在有市场有订单,“我们就应该全力跟踪服务,要解决企业眼前、中长期招工难问题,不能企业喊难以后再滞后服务”。

  “部门工作要看干部状态”

  其实,今年的经济形势还是复杂的,困难重重。如何完成全年各项目标,于伟国为全市干部鼓劲加油说,“有了精气神,困难能解决”!

  怎样才算提起“精气神”?于伟国谈了他的心得。他说,看一个部门的工作,首先看其干部在不在状态,就能看出个七八分来。“如果干部状态一般,部门工作也就勉强”。

  啥叫在不在状态?于伟国举例说,还没下班,就想着下班后去游泳健身;还没到周末,就想着周末的活动安排,这就叫“不在状态”。要有“精气神”,就不能是这样的状态。

[上一页] [1] [2]

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪福建|新浪闽南|城事|视频|美食|旅游|汽车|健康|教育|同城|微导航

分享到微博 返回顶部