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厦门最低工资若提200元 员工加班费可多赚不少

A-A+2013年2月26日09:08台海网-海峡导报评论

  自觉涨薪,多数1800元/月起步

  综观节后企业开出的招工工资,导报记者发现,目前厦门企业招工,薪资1800元/月起步的为多数,有的企业甚至2000元、2500元、3000元起步。

  其中,1500元、1600元、1700元起步的,在招聘市场上已属少数。这样的岗位,多为服务业或业务员的底薪,有的则是试用期员工的待遇。

  据海角号旅馆负责招聘的白小姐介绍,他们开出的1600-3000元待遇,其中1600元是试用期员工的待遇。“转正后,起码有2000元。”白小姐说。

  导报记者发现,由于节后招工难,不少企业纷纷调整了薪资待遇,有的甚至去年年底就主动进行调薪,涨幅在100-300元不等。闽篮超市的招聘负责人告诉导报记者,公司去年底就调整了待遇。以营业员为例,去年起步工资是1700元,今年工资待遇则是1800-2200元。

  此外,导报记者还发现,有些企业连招收学徒工,待遇也在1800元以上。如厦门市禾绿回转寿司饮食有限公司瑞景店,昨日拟招10名日餐学徒,工资待遇为1850-2600元。而广州中森贸易厦门分公司的商务学徒,不仅提供食宿,待遇更是2000元起步。

  在这样的大环境下,不少企业招聘负责人表示,目前厦门的工资已没有什么竞争力。这样的情况下,适当提高最低工资标准,有利于吸引求职者来厦,缓解用工压力。一大型超市招聘负责人罗小姐分析指出:“提高最低工资标准,虽然会增加企业用工成本。但是从宏观上来看,有利于企业招工。因此,适当提高最低工资标准,还是有利的。”

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  最低工资若提200元 员工加班费可多赚不少

  一些应聘者认为,最低工资标准即使多上调一两百元对他们也没影响。其实不然。由于相关的社保标准、加班费等直接与最低工资挂钩,一旦最低工资上调,多数的应聘者都能从中受益。加班费则是影响最直接的一块。而由于这直接带来了企业支出成本的上涨,这一标准尤受企业关注。

  以全日制用工企业为例,目前最低工资标准为1200元/月,劳动者每小时最低工资是6.89元(1200元/174小时),劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班,每小时的加班工资分别为6.89元的1.5倍、2倍和3倍,即分别为10.34元、13.78元和20.67元。

  初步测算,假如最低工资标准调整到1300元,则劳动者每小时最低工资将调整为7.47元(1300元/174小时)。这样一来,劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班,每小时的加班工资分别为7.47元的1.5倍、2倍和3倍,即分别为11.21元、14.94元和22.41元。

  假如最低工资标准调整到1400元,则劳动者每小时最低工资将调整为8.05元(1400元/174小时)。这样一来,劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班,每小时的加班工资分别为8.05元的1.5倍、2倍和3倍,即分别为12.08元、16.1元和24.15元。

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