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厦门将继续提高企业退休人员养老金

A-A+2013年1月18日09:25台海网评论

厦门市人力资源和社会保障局局长李钦辉厦门市人力资源和社会保障局局长李钦辉

  台海网1月18日讯(海峡导报记者 李玉燕 实习生 游颖龄/文 黄少毅/图 通讯员 胡晓牧)就业是民生之本,社保是民生之需。人力资源和社会保障工作,与人民群众最关心、最直接、最现实的各方面民生问题息息相关。去年,厦门市社会保障和就业满意度评价居全国第二,全民社保城市建设更是领先全国,为实施综合配套改革提供了坚强的民生保障。 今年,厦门在人力资源和社会保障方面,还将推出哪些新举措?为了让大家更好地了解该方面情况,导报记者昨日采访了厦门市人力资源和社会保障局局长李钦辉。

  谈就业 做好重点群体就业再就业工作

  导报记者:就业工作,一直是人力资源和社会保障部门的重头工作,今年厦门市就业工作的目标是什么?

  李钦辉:2012年,厦门市城镇新增就业20.3万人,完成全年任务20万人的101.5%。其中,失业人员再就业5.92万人,城镇困难对象再就业1.5万人,本市农村富余劳动力实现转移就业2.01万人,本市农村富余劳动力转移培训0.56万人,年末城镇登记失业率为3.49%。

  今年,厦门市就业工作的目标是将城镇登记失业率控制在4%以内。在去年荣获 “全国创业先进城市”称号的基础上,今年我们将进一步推进全市创业带动就业工作。继续开展企业薪酬调查,适时调整最低工资标准;及时发布工资指导线、工资指导价位及行业人工成本信息,建立和完善企业工资正常增长机制。

  此外,今年将加快推进充分就业社区建设,积极开展就业服务网格化、网络化管理工作,做好各项公共就业服务专项活动,做好就业困难对象和零就业家庭等重点群体的就业再就业工作。

  谈用工 推动厦漳泉三地人力资源流动

  导报记者:去年市人社局多措并举为企业解决用工难题。今年,在服务企业用工方面,将有哪些措施?

  李钦辉:今年我们将主动做好企业用工服务。密切关注重点用工企业缺工动态,继续落实市委、市政府关于保障企业用工的政策帮扶措施,开展校企对接活动,为企业招工搭建平台,建立用工对接长效机制。

  加强市人力资源市场一站式服务窗口建设,完善 “厦门公共招聘网”网上预订摊位及网上招聘服务,推行网上办公服务。做好厦漳泉三地同城化人力资源管理合作工作,继续推进厦漳泉就业信息管理系统建设工作,定期开展三地联合招聘会,促进三地人力资源合理化流动。

  此外,今年还将围绕厦门市产业发展重点,进一步加强高技能人才建设,探索建立两岸高技能人才培训合作机制,并加强全市技能大师工作室建设。

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