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厦门国资委转发新规 国企利润没增工资不许乱涨

A-A+2013年1月18日09:09厦门网-海西晨报评论

  晨报讯(记者 樊娟)不管企业利润是否增加、国企高管坐领高薪、部分国企职工工资水平也高于普通职工,这屡屡引起社会争议。又到年初制订预算时,昨天记者从市政府网站获悉,厦门市国资委最近向各市属国有企业转发了《厦门市市属国有企业工资总额预算管理暂行办法》,给市属国企涨工资套上“紧箍咒”。

  根据该办法,厦门各市属国有企业工资增长调控原则以厦门市人力资源和社会保障部门发布的年度厦门市企业工资增长指导线为主要依据。企业应根据经济效益状况、人工成本投入产出水平和职工工资水平等情况,依照该办法确定本企业工资增长幅度。

  企业应根据年度经济效益指标预算,合理确定本企业工资总额预算增减幅度。

  对于不符合工资总额预算管理规定和相关编制要求的,市国资委将要求企业调整或重新编报预算方案。

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