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涨工资加福利农民工仍不买账 福清企业今年招工更难
来源:东南网  2011年02月24日07:24

  东南网-海峡都市报讯(本网记者 王华友 通讯员 何华清)  春节刚过,福清市各工业区用工企业就抓紧招工,虽然不少企业开出了优厚的条件,但招工难依然不减,尤其以劳动密集型企业更为明显。

  记者在江阴工业区看到,有不少企业均在大门口贴出“大量招工”的大幅告示,并各显神通展开了招工攻势。一化纤企业工作人员告诉记者,公司今年将启动14条生产线,原有的350位工人正在陆续返回复工,但仍差400名的用工缺口,为了招徕工人,公司不仅将普通工的月薪提高至1800-2000元,免费提供三餐,还对老工人和所在地村民承诺,凡是介绍一名新工人,工作半年以上即给付500-800元的介绍费。

  记者了解到,福清一家知名企业为了外省农民工节后能按时返回工作,不惜付出200多万元给农民工购买往返火车票。而在一些建设工地上,就连临时小工的日薪也已经水涨船高至每天150-200元,但是这些地方仍缺大量工人。

  记者了解到,在融侨、元洪、洪宽工业区,缺工现象也很普遍,由于欧美地区经济复苏,2010年底福清市外向型企业的国外订单大幅度增加,招工不足导致订单难以完成。为了抢夺工人,许多企业已在当地人才交流中心提早备案注册,提供用工信息。福清市人才交流中心的一位工作人员告诉记者,最近来招工的企业很多,工资待遇比往年有明显提高,底薪约在1500-1800元,并且另加提成。

  福清市劳动保障局的相关工作人员分析认为,2011年的招工形势比往年都要严峻,近年来沿海地区通货膨胀的压力比中西部严重,农民工在吃饭住宿等方面的支出增长太快,无形中减少了他们的收入。再加上西部大开发,使得四川、广西、贵州一带的工人在家门口也能找到合适的工种,这些因素都使得农民工长距离流动的积极性受到抑制。

  但福清市政协副主席陈向群认为,招工难亦有破解之道。如果企业能消除对农民工的歧视,进一步提高薪酬和食宿水准,改善工作环境,解决他们在城市的保障、医疗、住房、孩子入学等难题,就不会出现招工难的问题。


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