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网传各大城市年终奖 银行业拿20万元以上很正常

A-A+2013年1月31日18:47新华网评论

  银行业:年终拿20万元以上很正常

 

  据某银行内部人士介绍,银行的分行年终奖高低,主要是其总行根据该分行经营情况核定的。

  不过,银行业员工的年终奖却与岗位有密切关系,在激励机制作用下,不同岗位的年终奖差异很大。某股份制商业银行的客户经理马小姐昨天告诉记者,银行的管理层,比如分行行长和部门经理,年终奖可能有50~80万元;而普通的客户经理,年终奖可能只有2~10万元;各网点的业务员,年终奖可能更少,可能只有几千元。“如果是中层管理人员,年终奖20万元很正常。”

  而广州另外一家银行的工作人员则透露,公司提供的年终奖是“隐性福利”。员工首次贷款购房,可获得1个点的利率优惠,并且有20万元、10年还清的无息贷款,可省下10多万元利息。

  外贸业最惨:基本上无年终奖

  “现在简直比2008年金融危机的时候还难做。”广州一家外贸企业负责人刘生金昨天叹息。他的企业从事的是玩具和建材出口,但由于欧盟和美国对建材出口要求越来越高,去年公司欧洲的出口额只有上年的三成,幸亏转销到非洲才算补了点缺。全年下来,销售额只有上年的六成。再加上大量货品积压,向银行贷款的利息一年就是2000多万元,所以,公司所有员工都没有年终奖。

  证券业惨淡:或取消年终奖或大幅缩水

  与银行业员工的年终奖十分诱人相比,去年,理财顾问和券商的待遇却是冰火两重天。

  与股市息息相关的券商、投行以及基金业务去年遭遇较大冲击,年终奖金普遍降幅较大。据中国证券业协会公布的2012年经营数据显示,114家证券公司2012年净利润比2011年下滑16.37%。

  陈玉4年前研究生毕业进入一家中等规模的证券公司工作,她说,今年自己的年终奖可能会出现4年来的首次下降。“我在2011年的年终奖有6万元左右,没想到今年这么不景气。”

  广州另外一家证券公司分析师昨天也表示,由于证券投资低迷,公司早就宣布没有年终奖。

  有专家分析说,券商及投行业务年终奖降幅较大是因为前几年发展迅猛,人员占比相对较多,2012年券商或投行已有裁员现象,部分券商裁员在15%左右的幅度;另外一方面也因为目前证监会对上市放缓,市场不乐观,因此项目停滞,同时各公司争抢为数不多的中小企业上市项目,财务顾问费用议价空间较小,因此券商年终奖金受到较大影响。

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