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高校招聘会惊现“通集令”希望吸引90后

来源:金陵晚报  2012年12月07日09:40

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  龙虎网讯 金陵晚报记者报道 “通集令”,刚一看到这几个字,不少人肯定会觉得是警方的“通缉令”,可仔细一看才发现了不同。这样的“通集令”昨天出现在了扬州一高校招聘会现场。

  昨天,扬州职业大学土木工程学院举办了2013届毕业生冬季双选会,记者在现场发现了很显眼又很另类的招聘启事——一张通集令。

  招聘人员发布“通集令”

  记者在现场看到,通集令是一家电气集团发布的,在“通集令”几个字下面,是该公司招聘的职务,而且和其他单位有着诸多就业门槛不同的是,他们招聘对性别、学历、工作经验均没有任何要求。

  记者在“通集令”上看到招聘的职务有电子商务人员、平面设计兼资料员、施工员、办公室文员、电气工程师、投标员、造价员等,所有的岗位无一例外对应聘者的性别、年龄、工作经验都没有要求,在不少岗位的前面还写有“悬赏”字样。在“通集令”的末尾写着“以上人等速到公司‘自首’,争取优厚处理,有认识和熟悉这些人的亲朋好友请相互转告,不得包庇”。这份“通集令”有着一般招聘启事不具有的“魔力”,他们的展台前要比其他的招聘展台火得多。

  应聘者觉得公司有活力

  “一个用这种方式来招聘人员的公司,一定是个很有活力的公司,能到这样的公司上班,应该每天都充满了激情。”采访中,记者听到几名大学生正在谈论这个话题。

  据一名大学生告诉记者,从去年开始,他们就开始跑招聘会,就是希望能提前知道市场,了解就业情景。但,一般的公司,招聘启事上都是很公式化的内容,而且对招聘的人员也提出了种种限制。“第一次看到有招聘单位用这么俏皮的内容来招聘人,正好我学的就是平面设计,所以我决定试试。”一名王同学告诉记者。

  希望吸引90后的注意

  为什么会用这种方式来招聘人员,记者采访了这家公司人事部的陈淑娟,她告诉记者,之所以采用“通集令”的方式招聘主要考虑到前来应聘的基本全是90后大学生,他们更容易对新奇的事物感兴趣。“我们只是希望这样能够吸引更多90后大学生的注意,关注的人多了,我们就不怕找不到合适的人了。”

  说到为什么对于招聘人员没有具体要求时,陈淑娟透露,公司目前招聘需要培养新人,如果对刚刚毕业的大学生要求太多也不现实,所以公司对应聘成功的人每周将开设内部交流课程,针对不同的工种进行培训交流。

  “培训的时候是根据实际的工作要求进行培训,会更符合公司的用人实际。”

  记者获悉,扬州职大土木学院连续5年毕业生就业率达到100%,昨天的招聘会上有超过60%的应届毕业生和用人单位达成就业意向。

  通讯员 学涛 金陵晚报记者 姜静 报道


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