又到一年跳槽季

跳槽大季！真的——来了？

又是一年开春，不少职场人又到了新一轮的跳槽“躁动期”。“跳，还是不跳，这是个问题。”每年冬天，这个哈姆雷特式命题就要盘旋在许多人的心头。网上铺天盖地的招聘信息，一场接一场的招聘会广告，除了让小职员条件反射似的蠢蠢欲动之外，对于谨慎的中高端人才、管理型人才也有着不少诱惑。

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调查：你为什么想跳槽

面对着跳槽大季节，你会跳槽吗？你是否准备好了？有辞职的人没？举个手，给大伙点勇气啊！

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是什么原因让白领们节后忙跳槽

节后跳槽成热潮薪酬待遇是主因
调查显示，有节后跳槽计划的，85.1%处于北上广深等一线城市和二线城市。导致这部分职场人选择跳槽的因素中，薪酬排在首位，占比31.5%；工作岗位的发展空间、公司的发展前景则位列第二、第三；此外，还有18.3%的职场人选择跳槽是因为个人兴趣、家庭需要；仅有4.1%的职场人是抱着“骑驴找马”的心态，因为有了新的工作机会才选择跳槽。

广告：福州某广告公司市场人员

@西米围脖： 民营企业，工资太低了，提了两次辞职了，一毛钱没加，走也不给走。终于说好等招了人就走。现在准备找下家。

国企：行政人员

@ KELSEY ：涨工资了，涨了800。就同等岗位而言，我的工资还可以了，也没任何压力，跟同学们比也属于高的了。再说现在就业形势不乐观啊~~~。

IT业：福州某网游公司工程师

@ houzuojie19 ：今天一早，我原本是铁了心打算跟公司say byebye的。去年年终奖三位数字也不知道怎么给他们发出来的。今天上班我就捉摸着，怎么写这封辞职信。结果公司比我先下手为强 OA邮件一封说去年形势不好，今年要裁员。尼玛！

对于“跳槽”专家有什么建议

清晰定位，评估自身的含金量
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展，这都是要考虑的问题。
充分准备，深入了解目标行业
大多数人都会“这山望着那山好”，实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势，选择可持续发展的行业，才不会误了前程，也能给自己提供更大的发展空间。
运用工具，分析新平台适合度
一般来说知识技能、客户群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。如果心存疑虑的话，可以借助一些专业的测评工具，对自我进行深入的认识。

专家：应制定长远职业规划 5月6日

在同一领域做得时间越久，年龄越大，有时意味着转行难度越大。但一旦认定了新的方向是正确的，就要积极行动，等待、观望的时间越长，付出的代价也可能越大。如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话，事情就变得相对简单—“我并不是在换工作，而是在对一个新领域进行投资”。

金融业平均薪酬最高

■在薪酬最高的专业排名中，金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中，金融行业都位居前列。07年平均薪酬最高的企业浦发银行，人均薪酬达到了36万。随着中国经济的逐步转型，资本的力量会在今后越来越凸现出来。而长袖善舞的金融业人士，无疑会成为人人羡慕的高薪阶层。
IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业

■IT时代无疑是计算机专业唱主角的时代，计算机专业的竞争优势一直都没有衰退过。百度的上市造就了几千个百万富翁。那么未来的机会，也同样蕴藏在这个领域的其它公司里面。
地产行业升温专业人才奇缺

■ 建筑学做为唯一的横跨文理和艺术领域的专业，除了自身的魅力之外，薪酬前景也值得称道。在建筑越来越讲究艺术化和个性化，城市规划越来越讲究科学性和前瞻性的今天，高素质的建筑设计人员必然会受到追捧。目前在国外，顶级的建筑设计师不仅有崇高的社会地位，薪水上也丝毫不亚于那些叱咤风云的银行业巨子。
　优秀的销售人员薪酬是没有上限的

■ 市场销售是热招岗位的常青树，在2012年用工荒的背景下，需求愈发旺盛起来。据广州才市的相关调研数据，2012年企业需求最多职位中，销售类职位占据第一名，比例约为17%。当然，销售岗位的“钱途无量”，与薪酬政策有关，底薪虽低但提成较高，能者多得，上不封顶。并且几乎所有行业的销售人才流动性都很高，企业亟需补充大批人才。
通讯行业人才需求大低门槛可以拿高薪

■ 3G的推出和电信业的重组无疑给本来就已经属于高薪行业的通讯业带来更广阔的前景。不管是运营商还是设备制造商，丰厚的薪水，合适的劳动强度，以及良好的工作环境，都是这个专业的吸引力所在。
同声传译年进账三四十万没问题

■ 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”业内相关人士表示。
婴幼儿用品市场缺口极大

■中国大陆每年新生婴儿1600万，0~3岁的婴幼儿约6900万，其中城市0~3岁的婴幼儿数量超过1000万，相当于澳大利亚的人口总和。从市场资料分析得知：我国城市新生儿用品的家庭月平均消费达900元。再加上广大农村城镇地区婴幼儿消费，中国大陆的婴幼儿用品市场每年将超过1000亿元的市场规模。
医疗保健与生命科学

■ 医疗保健与生命科学行业正迎来发展的春天。德翰公司薪酬报告显示，企业各部门的中层职位人群年薪都远超10万元大关，行业平均年薪在15-30万元之间，而对于一些紧缺或急缺人才，不少公司不惜将付薪提高25-30%。